หนังสือ ""การบริหารทรัพยากบุคคล"" เล่มนี้ นำเสนอวิธีการบริหารจัดการคนอย่างมีประสิทธิผลให้กับคุณ ผ่าน 10 บทความสำคัญจากสุดยอดนักคิดแห่งยุค เพื่อช่วยให้คุณพัฒนาความเป็นผู้นำของตัวเองไปพร้อมๆ กับการเพิ่มศักยภาพของพนักงานให้สร้างผลงานได้สูงสุด เหมาะกับทั้งผู้บริหารมือใหม่ ผู้บริหารมากประสบการณ์ และผู้บริหารที่มองหาแรงบันดาลใจจากแนวคิดชั้นยอดที่จะช่วยพัฒนาตัวเองและองค์กรคุณเป็นผู้นำที่เน้นการรวมพลังความร่วมมือหรือไม่? • การเป็นผู้นำที่มีประสิทธิผล • คุณจะทำอย่างไรเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน? • สถานการณ์ที่ยากจะรอดพ้นจากความล้มเหลว • ทำอย่างไรไม่ให้ผู้บริหารมือใหม่ต้องล้มเหลว • อะไรคือสี่งที่ผู้บริหารชั้นยอดทำ • กระบวนการที่ยุติธรรม • สอนคนฉลาดให้เรียนรู้เป็น • คุณมี / ไม่มีจริยธรรมอย่างไร? • หลักพื้นฐานที่สำคัญของทีมงาน • บริหารจัดการผู้บังคับบัญชาของคุณ (อย่างไรดี?)

"“สิ่งที่ยากยิ่งกว่าการหาคนที่มีความสามารถเป็นเลิศเข้ามาทำงาน คือการรักษาพวกเขาเอาไว้กับองค์กรให้นานที่สุด” การบริหารจัดการ (Talent Management) เป็นหนึ่งในหนังสือชุด ""คัมภีร์สำหรับผู้บริหารจากมหาวิทยาลัยฮาร์วาร์ด"" ที่ได้รวบรวมสุดยอดกลยุทธ์ด้านการบริหารจัดการบุคลากรชั้นยอดในองค์กร ไม่ว่าจะเป็นกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่บูรณาการกับกลยุทธ์องค์กรและกลยุทธ์ธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล การสร้างและพัฒนาพนักงานที่มีความสามารถสูง การส่งเสริมให้พนักงานสร้างผลงานที่เป็นเลิศอยู่เสมอ การบริหารจัดการพนักงานที่มีความภักดีต่อองค์กร อธิบายเนื้อหาโดยละเอียด เป็นลำดับขั้นตอน เข้าใจง่าย • กลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลที่บูรณาการกับกลยุทธ์องค์กร และกลยุทธ์ธุรกิจอย่างมีประสิทธิผล • การสร้างและพัฒนาพนักงานที่มีความสามารถสูง • การส่งเสริมให้พนักงานสร้างผลงานที่เป็ฯเลิศอยู่เสมอ • การบริหารจัดการพนักงานที่มีความภักดีต่อองค์กร"

"เพราะการจ้างงานและการรักษาบุคลากร เป็นเรื่องที่สำคัญสำหรับทุกองค์กร หนังสือเล่มนี้จึงได้รวบรวมเอาหลักการปฏิบัติและเครื่องมือที่สามารถนำไปใช้ได้จริงสำหรับการจ้างงานและการรักษาพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเนื้อหาสาระสำคัญของหนังสือเล่มนี้ประกอบด้วย >> 5 ขั้นตอนเพื่อการจ้างงานที่ทรงประสิทธิผล ตั้งแต่การพิจารณาความต้องการบุคลากร การสัมภาษณ์งาน ไปจนถึงการตกลงเรื่องผลตอบแทนที่เหมาะสม >> วิธีหลีกเลี่ยงและลดความเหนื่อยล้าของพนักงานเพื่อลดอัตราการลาออก >> วิธีรักษาพนักงานที่มีประสิทธิภาพในการทำงานให้คงอยู่กับองค์กร >> การจัดการสภาพแวดล้อมในที่ทำงานซึ่งเป็นปัจจัยที่มีผลกระทบต่อการจ้างงานและการรักษาพนักงาน"

บริหารคนในทศวรรษหน้า การบริหารคนเป็นความท้าทายต่อการเติบโตของธุรกิจ และผู้ที่ต้องทำหน้าที่ในการบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิผล ตลอดทศวรรษที่กำลังจะผ่านพ้นไปอย่างรวดเร็ว หนังสือบริหารคนในทศวรรษหน้า จึงฉายภาพสิ่งที่กำลังดำเนินอยู่และที่กำลังจะเกิดขึ้น และจะเปลี่ยนแปลงไปสู่รูปแบบใหม่ในการบริหาร HR ที่นิยมเรียกกันว่า "การบริหารทุนมนุษย์" ซึ่งมีความลุ่มลึกและนำศึกษาให้มากกว่าที่จะพูดกันในเวทีสัมนา ถ้าท่านเป็นมืออาชีพทั้งทางด้านการบริหารธุรกิจและการบริหารคน โดยเฉพาะแฟนพันธุ์แท้ของ ดร.ดนัย เทียนพุฒ

ผู้จัดการมักจะสูญเสียเวลากว่าครึ่งไปกับการประชุม ซึ่งส่วนใหญ่แล้วมักจะไม่ประสบผลตามที่คาดหมาย หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้คุณสามารถ : • วางแผนและดำเนินการประชุมได้อย่างมีประสิทธิผล • กระตุ้นให้ผู้เข้าร่วมประชุมแสดงความคิดเห็นได้มากขึ้น • ได้ผลลัพธ์ตามเป้าหมายที่วางไว้ • ติดตามความก้าวหน้าของงานที่มอบหมายไป ได้อย่างครบถ้วน • ดำเนินการในขั้นต่อไปได้อย่างมีประสิทธิภาพจนสำเร็จลุล่วง